ໃນໂລກຂອງຫນ້າຈໍສໍາຜັດແລະຈໍສໍາຜັດ, ສອງເຕັກໂນໂລຊີສໍາຜັດທີ່ນິຍົມໂດດເດັ່ນ: capacitive ແລະ infrared. ການເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກມັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສະເພາະຂອງທ່ານ
ແຕະພື້ນຖານເຕັກໂນໂລຊີ
ຫນ້າຈໍສໍາຜັດແບບ Capacitive ອີງໃສ່ການນໍາໄຟຟ້າຂອງຮ່າງກາຍຂອງມະນຸດ. ເມື່ອນິ້ວມືສໍາຜັດກັບຫນ້າຈໍ, ມັນຈະລົບກວນພາກສະຫນາມໄຟຟ້າສະຖິດ, ແລະຈໍສະແດງຜົນຈະກວດພົບການປ່ຽນແປງເພື່ອລົງທະບຽນສະຖານທີ່ສໍາຜັດ. ເທກໂນໂລຍີນີ້ໃຫ້ຟັງຊັນສໍາຜັດທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນສູງ, ຊ່ວຍໃຫ້ການໂຕ້ຕອບລຽບງ່າຍເຊັ່ນ: pinch – to – zoom and multi – touch gestures.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຈໍພາບສໍາຜັດອິນຟາເຣດໃຊ້ array ຂອງ LEDs infrared ແລະ photodiodes ອ້ອມຮອບຂອບຂອງຫນ້າຈໍ. ເມື່ອວັດຖຸໃດໜຶ່ງ, ເຊັ່ນນິ້ວມື ຫຼືສະໄຕລັດ, ລົບກວນສາຍແສງອິນຟາເຣດ, ຈໍສະແດງຜົນຈະຄິດໄລ່ຈຸດສໍາຜັດ. ມັນບໍ່ຂຶ້ນກັບການນໍາໃຊ້ໄຟຟ້າ, ສະນັ້ນມັນສາມາດນໍາໃຊ້ກັບຖົງມືຫຼືວັດຖຸທີ່ບໍ່ແມ່ນການນໍາໃຊ້ໄຟຟ້າອື່ນໆ.
ຟັງຊັນສໍາຜັດແລະປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້
ໜ້າຈໍສຳຜັດແບບ Capacitive ໃຫ້ຟັງຊັນສຳຜັດທີ່ຕອບສະໜອງຫຼາຍ. ການສໍາພັດແມ່ນມີຄວາມອ່ອນໄຫວທີ່ສຸດ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຮູ້ສຶກທໍາມະຊາດສໍາລັບຜູ້ໃຊ້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະບໍ່ດີກັບມືທີ່ປຽກຫຼືຖ້າຫນ້າຈໍມີຄວາມຊຸ່ມຊື່ນຢູ່ໃນມັນ
ຈໍພາບການສໍາພັດອິນຟາເລດ, ໃນຂະນະທີ່ໂດຍທົ່ວໄປຕອບສະຫນອງ, ອາດຈະບໍ່ສະຫນອງລະດັບຄວາມອ່ອນໄຫວຄືກັນກັບ capacitive ໃນບາງກໍລະນີ. ແຕ່ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບວັດຖຸຕ່າງໆເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຂອບເຂດໃນບາງສະຖານະການ. ຕົວຢ່າງ, ໃນການຕັ້ງຄ່າອຸດສາຫະກໍາທີ່ຄົນງານອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ຈໍສໍາຜັດໃນຂະນະທີ່ໃສ່ຖົງມື, ເຕັກໂນໂລຢີອິນຟາເລດແມ່ນເຫມາະສົມກວ່າ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ຈໍພາບການສໍາພັດແບບ Capacitive ຖືກໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນເຄື່ອງໃຊ້ອີເລັກໂທຣນິກເຊັ່ນ: ໂທລະສັບສະຫຼາດ, ແທັບເລັດ, ແລະບາງແລັບທັອບທີ່ເປີດໃຫ້ໃຊ້ງານ. ໃນທຸລະກິດ, ພວກມັນເປັນທີ່ນິຍົມໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມສວຍງາມແລະທັນສະ ໄໝ ທີ່ຕ້ອງການ, ເຊັ່ນໃນຈຸດຂາຍຍ່ອຍ - ຂອງ - ລະບົບການຂາຍສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກ - ການໂຕ້ຕອບທີ່ເປັນມິດ.
ຈໍພາບການສໍາພັດອິນຟາເລດຊອກຫາ niche ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອຸດສາຫະກໍາ, kiosks ນອກ, ແລະອຸປະກອນທາງການແພດ. ຄວາມທົນທານແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຮຸນແຮງ, ລວມທັງອຸປະກອນທີ່ມີຄວາມຊຸ່ມຊື່ນຫຼືເມື່ອນໍາໃຊ້ກັບອຸປະກອນປ້ອນຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນທາງເລືອກທີ່ມັກໃນດ້ານເຫຼົ່ານີ້.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ທັງສອງເຕັກໂນໂລຊີສໍາພັດ capacitive ແລະ infrared ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນເອງ, ແລະທາງເລືອກລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາຜັດ.
ເວລາປະກາດ: 22-05-2025