ສຸມໃສ່ການຊຸກຍູ້ຊາວຫນຸ່ມ” ທີມງານສ້າງງານວັນເກີດ

ທັງນີ້ກໍ່ເພື່ອເປັນການປັບຄວາມດັນໃນການເຮັດວຽກ, ສ້າງບັນຍາກາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຄວາມສຸກ, ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນສາມາດອຸທິດຕົນໃຫ້ກັບວຽກຕໍ່ໄປໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ບໍລິສັດພິເສດໄດ້ຈັດຕັ້ງແລະຈັດກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານຂອງ "ສຸມໃສ່ການສຸມໃສ່ແລະສົ່ງເສີມໄວຫນຸ່ມ", ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານ, ການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີກວ່າ.

ຂ່າວ1

ບໍລິສັດພິເສດໄດ້ຈັດຕັ້ງແລະຈັດກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານຂອງ "ສຸມໃສ່ການສຸມໃສ່ການແລະສົ່ງເສີມໄວຫນຸ່ມ", ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຊີວິດເວລາຫວ່າງຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານ, ການບໍລິການທຸລະກິດທີ່ດີກວ່າແລະ. ລູກຄ້າ.
ບໍລິສັດໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນເຊັ່ນ: ເກມບ້ວງ, ຮີດສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ, ສາມຂາສີ່ຂາ, ແລະລູກປັດທີ່ມີສີສັນ.ພະນັກງານໄດ້ຫຼິ້ນເຕັມໃຈໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ຢ້ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະສໍາເລັດກິດຈະກໍາຫນຶ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນ.

ສາກ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ແມ່ນ​ມີ​ທັງ​ຄວາມ​ຮັກ​ແພງ​ແລະ​ອົບ​ອຸ່ນ​ແລະ​ປະ​ສົມ​ກົມ​ກຽວ​.ໃນ​ແຕ່​ລະ​ກິດ​ຈະ​ກຳ, ພະ​ນັກ​ງານ​ໄດ້​ຮ່ວມ​ມື​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນ, ປະ​ຕິ​ບັດ​ນ້ຳ​ໃຈ​ທີ່​ບໍ່​ເຫັນ​ແກ່​ຕົວ, ຄວາມ​ສາ​ມັກ​ຄີ ແລະ ການ​ຮ່ວມ​ມື, ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ ແລະ ຊຸກ​ຍູ້​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ, ທັງ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ຂອງ​ຊາວ​ໜຸ່ມ.

ດັ່ງຄຳເວົ້າທີ່ວ່າ: ສາຍດຽວເຮັດເປັນເສັ້ນບໍ່ໄດ້, ຕົ້ນດຽວກໍ່ເຮັດປ່າບໍ່ໄດ້!ຊິ້ນສ່ວນດຽວກັນຂອງທາດເຫຼັກສາມາດຖືກເລື່ອຍແລະລະລາຍ, ຫຼືມັນສາມາດຖືກ smelted ເປັນເຫຼັກ;ທີມງານດຽວກັນສາມາດປານກາງຫຼືບັນລຸສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.ມີບົດບາດຕ່າງໆໃນທີມ., ທຸກຄົນຕ້ອງຊອກຫາຕໍາແໜ່ງຂອງຕົນເອງ, ເພາະວ່າບໍ່ມີບຸກຄົນທີ່ສົມບູນແບບ, ມີພຽງແຕ່ທີມງານທີ່ສົມບູນແບບ!

ໂດຍເນັ້ນໃສ່ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ ແລະຜູ້ໃຊ້, ໜ້າຈໍສຳຜັດ Pcap/ SAW/ IR ຂອງ CJTOUCH ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜຸນຢ່າງຊື່ສັດ ແລະ ຍາວນານຈາກຍີ່ຫໍ້ສາກົນ.CJTOUCH ແມ້ແຕ່ສະຫນອງຜະລິດຕະພັນສໍາຜັດຂອງຕົນສໍາລັບການ 'ການຮັບຮອງເອົາ', ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມພູມໃຈໃນຍີ່ຫໍ້ຜະລິດຕະພັນສໍາຜັດຂອງ CJTOUCH ເປັນຂອງຕົນເອງ (OEM), ດັ່ງນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການ stature ຂອງບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
CJTOUCH ເປັນຜູ້ຜະລິດຜະລິດຕະພັນສໍາຜັດຊັ້ນນໍາແລະຜູ້ສະຫນອງການແກ້ໄຂສໍາຜັດ.


ເວລາປະກາດ: ຕຸລາ 11-2022